6月19日，力诺瑞特浩瀚学苑授牌仪式在公司举行，公司董事长张德林及管理团队参加活动。

      董事长张德林在活动中发表致辞，他首先强调了培训工作的重要性，表示人才是企业重要的核心竞争力，并就如何在企业中实现个人成长展开阐述，鼓励每个人都能在工作中通过学习而不断提升自我，公司希望帮助更多的员工在培训中提升自己的能力，以强大的人才资本为支撑，走出一条人才强企的道路。

       会上，由浩瀚学苑院长董群阐述了学苑的定位与方案。浩瀚学苑将建立完善公司培训体系与流程，辅助企业高效运作，重点推进高、中、基层员工的通用管理及专业技能培训，以保证各部门具体工作保质保量完成。同时这里也成为一个公司所有在职人员都可以学习和分享的平台，在内训过程中，企业文化得到很好的传播，使员工产生归属感与认同感，从而实现团队力量的凝聚。

     随后，董事长为学苑进行授牌，讲师聘任仪式启动，由院长为讲师颁发聘书。

      仪式结束后，培训课程就此展开。来自力诺瑞特品牌文化中心、信息运营中心的两位负责人作为学苑首批讲师分别围绕各部门业务特点开展专题培训，生动细致的讲解让与会人员眼前一亮，收获满满。

     力诺瑞特浩瀚学苑的成立是企业文化建设的一项重要举措，不仅可以丰富企业员工的业余生活，倡导终身学习的理念，也是一场经验分享、传播知识的学习盛宴。未来，公司将全力营造良好的交流和学习环境，发掘越来越多的优秀内训师，充分发挥各岗位管理人员、骨干员工在员工培训中的主导作用，着力于打造一支素质高、能力强、充满活力的内训师队伍，为公司实现发展战略奠定人才基础，为公司实现产品战略升级增添新的发展动能。